華爲2020年TUP報道
3月31日，華爲如期發布了2020年财報。猶記得2019年财報溝通會上，輪值董事長徐直軍那句悲壯的話(huà)：“2020年我們力争活下(xià)來，（争取）明年還能發布财報。”一年之後，華爲活了下(xià)來，發布了最新的财報：2020年華爲營收和利潤均實現(xiàn)了正向增長，分别爲8914億元人民币，同比增長3.8%，淨利潤646億元人民币，同比增長3.2%，基本符合了華爲預期。公司創造的财富根源于對人才的有效管理。在感慨之餘，…
04月27日 525
戰略定位
《華爲基本法》即華爲公司的制度，該法自1995年萌芽，到1996年正式定位爲“管理大綱”，到1998年3月審議(yì)通過，曆時數年。這期間華爲也經曆了巨變，從1995年的銷售額14億元、到1996年26億元，再到1997年銷售41億元……截止2018年年底，華爲年銷售額7212億，海外業務占比超70%。
04月30日 865
戰略定位
華爲三十年來，獎金機制經曆了一系列變遷，也一直發揮着極大的作用，真正讓企業做到力出一孔、利出一孔！ 華爲的人力資源變革就是(shì)三個字：減（人）、增（效）、長（工資），爲的是(shì)實現(xiàn)任正非“五個人的活、由三個人幹、發四個人的工資”的夢想——典型的“345薪酬策略”，其邏輯就是(shì)用高于市場的薪酬水平吸引到高于市場水平的人才，提供高于市場水平的産品和服務，爲企業創造高于市場水平的利潤。
04月30日 467
戰略定位
由山東省人力資源和社會保障廳、威海市人才工作領導小組主辦，中共威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局、威海市環翠區人民政府承辦的“2020威海人力資源高峰論壇”于2020年9月23日成功舉辦。
04月27日 458
戰略定位
洪武·價值鏈就像高鐵，價值定位是(shì)高鐵的中控系統，在企業願景的引領下(xià)爲高鐵指明正确的方向和時間；價值創造就像是(shì)火(huǒ)車頭，在正确的戰略方向上全力以赴；價值評價就像火(huǒ)車的軌道，堅守企業價值觀的底座，才能支撐企業願景，才能實現(xiàn)價值創造的戰略。如果軌道做不好，偏離(lí)了企業的價值觀，火(huǒ)車會出軌，即使定位再準确，火(huǒ)車跑得再快，也是(shì)徒勞無功，企業很可能成爲行業的“黃埔軍校”；企業家必須用終身的信念來實現(xiàn)“立下(xià)…
04月27日 543
戰略定位
3月31日，華爲如期發布了2020年财報。猶記得2019年财報溝通會上，輪值董事長徐直軍那句悲壯的話(huà)：“2020年我們力争活下(xià)來，（争取）明年還能發布财報。”一年之後，華爲活了下(xià)來，發布了最新的财報：2020年華爲營收和利潤均實現(xiàn)了正向增長，分别爲8914億元人民币，同比增長3.8%，淨利潤646億元人民币，同比增長3.2%，基本符合了華爲預期。公司創造的财富根源于對人才的有效管理。在感慨之餘，…
04月27日 525
戰略定位
在一個領導團隊之中，往往有三類人，我把他們稱之爲生了鏽的鐵塊，組織要對這三類高管成員(yuán)及時請出、置換或者淘汰。那麽，哪三類人要被及時請出、置換或者淘汰呢？
04月24日 476
戰略定位
12月18日，越品餐飲TUP&ESOP動态股權激勵宣導大會在韶關丹霞山順利舉行。辰熙咨詢洪千武導師作爲特邀嘉賓，爲此次宣導大會作賦能宣講。 深圳市越品餐飲管理有限公司成立于2012年，同年6月于深圳市南山區創辦了第一家自營品牌的越南料理店-越鼎記，繼而又(yòu)發展衍生出越小品、美奈小館品牌門店。 目前公司品牌旗下(xià)48家門店，分别爲越…
04月10日 508
戰略定位
幸福是(shì)奮鬥出來的， 管理是(shì)共創出來的， 效益是(shì)管理出來的， 活力是(shì)激勵出來的！ 持續奮鬥迎新春，吐舊(jiù)納新，持續激發組織活力。作爲辰熙創始人，我謹代表辰熙咨詢全體專家、交付顧問、陪跑落地老師和項目支撐團隊向各位企業家、董事長、總裁、CEO、總經理、HRD、企業高管、變革辦同事、全體同事們及各教育機構、培訓機構、…
04月10日 501
戰略定位
落地華爲TUP動态股權激勵 以奮鬥者爲本·激活組織·實現(xiàn)戰略 2022年2月28日，海南大學國際交流中心三樓和諧廳，洪千武老師開年大課《華爲TUP股權激勵與實訓》圓滿結束。 01 …
04月10日 473