學華爲智慧分錢《戰略績效激勵閉環》增效降本訓戰營（5營） 将于2024年1月20-21日回到深圳·深圳大學舉辦，老學員(yuán)必須帶團隊回來免費(fèi)複訓，新學員(yuán)必須來學習，因爲課程幫助您： ①年底績效考核如何評定； ②如何發年2023年終獎； ③如何定2024年年度目标以及分解到組織績效
12月30日 71
辰熙咨詢訓戰營全面升級，第三期學華爲智慧分錢《戰略績效激勵閉環》增效降本訓戰營于11月25-26日在深圳大學開班，辰熙咨詢創始人兼CEO、專精特新企業培育基地專家導師洪千武老師攜手KEN老師、胡老師，以及曾在華爲工作18年，帶領300多人團隊，又(yòu)在上市公司負責研發團隊增效降本工作的李健華老師共同授課，打造多導師純華爲系金牌課程。 本次課程幹貨滿滿，本着讓學員(yuán)實現(xiàn)“帶着問題來，拿着方案走”的目标，讓學員(yuán)能夠掌握增效降本的落地方法，實現(xiàn)企業與員(yuán)工“共赢共享機制”。
12月22日 96
學華爲智慧分錢《戰略績效激勵閉環》增效降本訓戰營（4營）将于12月23-24日回到杭州浙江大學舉辦，歡迎您和團隊必須來參加，因爲課程幫助您： ①做好年底員(yuán)工績效管理； ②統計年底獎金； ③定2024年年度目标； ④設計2024年激勵政策； ⑤設計匹配戰略的TUP長期激勵； ⑥定2024年的年度目标，設計2024-2026年三年戰略規劃。
12月22日 70
辰熙産品
辰熙咨詢創始人，TUP動态股權激勵首席專家，中信出版社《OKR管理法則》作者、機械工業出版社《力出一孔》作者 洪千武老師受邀在第六屆績效發展節主題分享《TUP動态股權激勵-讓戰略績效和企業利潤聯動》，以下(xià)是(shì)演講的主要内容。
06月30日 183
辰熙産品
英賦嘉戰略人力資源管理變革來啦！ 人力資源管理是(shì)企業全面競争力的關鍵，在這個快速變化的時代，建立一個可持續發展的人力資源管理模式，通過不斷的創新和改進應對未來的挑戰，爲未來的發展奠定堅實的基礎。2023年6月15日，英賦嘉攜手辰熙咨詢在集團總部大樓召開了戰略人力資源管理變革項目啓動會。
06月29日 189