ESOP員(yuán)工持股計劃構建員(yuán)工的使命共同體

華爲把獲取分享制外延，構建共創共赢的産業鏈生态圈，用ESOP員(yuán)工持股計劃構建員(yuán)工的使命共同體，用TUP動态股權構建企業和員(yuán)工的命運共同體。TUP動态股權的原則是(shì)不讓雷鋒吃虧，導向大家争當雷鋒，同時讓雷鋒有牽挂。如何讓雷鋒有牽挂，歡迎大家點擊2005年加入華爲人力資源管理部的洪千武老師分享的《華爲TUP動态股權激勵》，該視頻(pín)在全網超過了百萬觀看量，深度揭秘華爲股權激勵，幫助您落地一套構建企業命運共同體的動态股權激勵方案。